Илья Столяров
НОВОСИБИРСК
Бизнес-тренер, консультант, разработчик игровых проектов, автор настольных бизнес-игр. Ведущий тренинг-менеджер, компания ПАО "Детский мир".
Темы тренера:
1
Half-Life/Half-Game. Как запустить цепную реакцию в компании?
Мастер-класс по внедрению каскадного обучения в организации с помощью бизнес-игр (на основе реального кейса 2018 года). За три часа создадим рабочий прототип ИНТЕРЕСНОЙ и УВЛЕКАТЕЛЬНОЙ игры на развитие навыков и/или трансляцию специфических знаний, проведем бета-тест и составим план по внедрению игры в структуру обучения компании.

Мастер-класс будет особо полезен для руководителей и других сотрудников, отвечающих за развитие персонала (особенно компаний с высоким уровнем текучки линейного персонала). На мастер-классе разберемся, как победить три основные проблемы существующих бизнес-игр? Почему не все бизнес-игры являются играми? И если геймификация в обучении стала одним из ведущих трендов последнего времени, то какие тренды есть в самой геймификации?
2
#ПРОСТОМОЩНО. Настольная игра
Это бодрый, драйвовый, ВЕСЁЛЫЙ и при этом эффективный тренажер навыка обратной связи. Благодаря этой игре каждый участник сможет давать качественную обратную связь в сложных условиях, критических условиях, даже в условиях, приближенных к апокалипсису.

Идеально подходит для тех, кому необходимо давать обратную связь своим подчиненным, коллегам, руководству так, чтобы его услышали; кто хочет развивать в своей компании культуру предоставления качественной обратной связи и/или кому важно В КОРОТКИЙ СРОК научить свой персонал одному из важнейших управленческих навыков. Без тренингов, без регистрации и SMS.
3
Игра «Ситуационный центр» (проводится совместно с Ниной Петуховой)
В первый раз попав на квест в закрытой комнате, мы подумали: «Отличная идея для отработки командных решений!» и сделали игру «Ситуационный центр». Внешне игра напоминает квест, вот только вместо головоломок и пробежек в ней кейсы и принятия управленческих решений. Игра помогает команде в боевой, стрессовой ситуации создать правила лучшего командного взаимодействия, распределить роли, понять кто и на что способен.

«Ситуационный центр» тренирует навык реакции и принятия решения в ситуации постоянно меняющихся внешних условий, гибкости, критическому мышлению и совместной работе. В общем, основным навыкам управленца, востребованным в 2018 году.

Хотите испытать себя и спасти мир? Приходите в «Ситуационный центр» на Подъёме!
Made on
Tilda