Ольга Терещенко
НОВОСИБИРСК
Бизнес-тренер, командный и индивидуальный коуч. Тренер программы обучения коучингу Международного Союза Коучей ICU. Автор программы развития руководителей «Корпоративная АНТИпесочница».
Темы тренера:
1
Корпоративная АНТИпесочница. Как создать в команде атмосферу ответственности и самостоятельности?
Этот мастер-класс для вас, если…

Вам надоело слышать:
  • Я всё делал, как вы сказали. Ничего не получилось.
  • Это не мои обязанности.
  • А я причём? Мой рабочий день закончен!
  • Платите мне больше, и я буду работать лучше.
  • Я не виноват! Это всё бухгалтерия.

Вместо этого вам бы хотелось:
  • 100% ответственности каждого сотрудника за свой вклад в достижение общих целей.
  • Самомотивированных подчинённых, которых не нужно постоянно погонять «кнутом и пряником».
  • Использования каждым сотрудником всех конструктивных возможностей и рычагов влияния для получения результата.
  • Инициативы сотрудников и новых конструктивных предложений.
  • Не отвлекаться на пустые объяснения, беседы и «тушение пожаров».

На мастер-классе вы узнаете:
  • Особенности национального менеджмента. Откуда берётся «корпоративная песочница», и отчего люди на работе впадают в детство?
  • Понятие и уровни личной зрелости. Как отличить «взрослого взрослого» от «взрослого ребёнка»
  • «Взрослое управление». Как управлять, развивая ответственность и самостоятельность в коллективе.
2
Архетип биографии и карьера. Как учитывать возрастные кризисы и этапы в управлении собой и подчинёнными
Мастер-класс о том, как осознанно и целостно жить свою жизнь, интересно и результативно строить карьеру и мудро управлять коллективом:

  1. Архетип биографии. Какие этапы и кризисы проходит человек на своём жизненном пути.
  2. Особенности профессионального развития в разные возрастные периоды. Чем профессиональная жизнь в 30 лет отличается от профессиональной жизни в 40 или в 50 лет.
  3. Как наилучшим образом реализовать возможности каждого возраста в профессии? Ловушки молодости, возможности зрелости и т.д.
  4. Кризисы в карьере. Для чего они? Неизбежны ли они? Как предвосхитить и пройти.
  5. Специфика управления подчинёнными разных возрастов. Как помочь подчинённому наилучшим образом реализовать свой потенциал на любом жизненном этапе

В результате мастер-класса вы:

  • По-новому увидите собственную профессиональную биографию. Заметите важные закономерности и причинно-следственные связи.
  • Более ясно увидите дальнейшие пути профессионального развития для себя.
  • Поймёте причины некоторых конфликтов и сложностей с подчинёнными.
  • Увидите возможности для более мудрого управления коллективом.
  • Возможно, найдёте ответы на свои вопросы, которые давно искали.
Made on
Tilda